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談談保安老齡化現象普及的原因

來源:http://www.kxhckz.live/     發布時間:2013-05-29    點擊數:

有這樣一個稱呼:“保安,保安,保一方平安。”,這不僅是一名上海保安人員的職責,更是保家衛國的義務。很多人會認為,肩負這樣的使命,本應該是由年輕人士勝任,然而近年來隨著保安業務的開展,保安老齡化現象越來越嚴重。面度這樣一個問題,保安業務的未來發展前景實在令人擔憂。

由于保安老齡化現象的普遍存在,很多工作人員表示:年齡大的保安做事更有耐心,責任心更強,而且社會閱歷也比較豐富,經驗多,處事穩重等,但還是有很多業主對上了年紀的保安人員擔憂。到底是什么原因導致了保安老齡化?一起來看下。

【原因一】年輕人嫌福利待遇低

為什么大多數小區的保安年齡偏大?針對此問題,我們采訪了下保安公司和物業公司。他們都相繼表示,老年保安便宜,可節省開支,最重要的是能養家糊口就行,而年輕保安則不同,雖有自己的思想和抱負,但對保安工作的福利待遇也有更好的要求。

采訪過程中,很多保安公司負責人表示:很多物業也都想要招年輕的保安,但往往以失敗告終。主要是因為年輕人認為干這行薪酬低且還沒前途,更何況對于大多數年輕打工者來說只是一份臨時的‘過渡'工作,就會出現跳槽。

但也有部分物業負責人表示,愿意當保安的年輕人也是越來越少,目前只能招牌一些“年齡大、但身體條件相對較好”的中老年人。

【原因二】沒有前途

從事保安行業的人員流動性較大,工資待遇低,并沒有幾個年輕人愿意承擔這個責任。很多年輕人都是干著干著就不干了,主要是因為他們覺得保安行業沒有前途,還有就是為了不“屈才”,自己有比這更適合自己的工作,從中,記者了解到,“保安沒前途”是導致保安“老齡化”的重要原因。

總之,通過上述對保安老齡化普遍的原因的詳細介紹,現在大家是否一切都明白了呢?為此,針對存在的此種問題,國家相關部門需要找出更為合理的方法解決,提高保安業務的福利待遇,提升保安員的社會地位。

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